2023/11/1追記：本分科会はオンライン開催のみとなりました。

━・・━━・・━━・・━━・・━━・・━━・・━━
■ なお、お申込み状況によっては、オンライン開催のみとなる場合がございますので、
　予めご了承ください。
━・・━━・・━━・・━━・・━━・・━━・・━━

2023年5月、政府は「三位一体の労働市場改革の指針」を取りまとめました。
この指針は、雇用形態や賃金制度など、日本の雇用システムの変革を目指すものであり、
リ・スキリングによる能力向上支援、ジョブ型人事の導入、成長分野への移動（転職）の
円滑化を三位一体の柱とするほか、各種助成金や給付制度、課税制度といった、
様々な制度の見直しも盛り込まれた、人事部門にとっても重要な内容となります。

今回の人事分科会・倉重塾では、
三位一体の労働市場改革から見えてくるジョブ型雇用から、
最高裁判決を基にした最新の労働法判例解説や2024年度の法改正など、
これからの人事・労務戦略を考える上で重要な「あれこれ」を
倉重弁護士にまとめて解説していただきます。

また、当日はポイントになる部分で、来場者・オンライン参加者に関わらず、
参加者同士の情報交換のタイミングを設けながら、倉重先生に進行していただきます。

みなさまのご参加、お待ちしております。


【ご参加対象】
クレオの製品、サービスをご利用いただいている法人、団体に所属する方

【開催日程】
2023年11月9日（木） 14:00-16:30

お申込み・ご参加にあたり

＜申込方法＞
本ページの「申込ボタン」よりお申込みください。
受付完了メールをお送りします。

※お願い※

• お申込みの際はグループではなく、各個別にご登録ください。
• このページは来場参加型（クレオ本社）用のお申込ページです。
  オンライン参加ご希望の方はこちらよりお申し込みください。

＜ウェビナーに関する注意事項＞
講演内容の録画・キャプチャー、SNS等への掲載は禁止しています。
キャプチャー等を検知した場合は、開催を中断する場合がございますので、ご了承ください。