2023/11/1追記：本分科会はオンライン開催のみとなりました。

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■ 今回は弊社品川オフィスでの対面と、オンライン（Zoom）のハイブリッド形式で開催します。
　いずれかの参加方法をお選び頂き、お申込みください。
■ なお、お申込み状況によっては、オンライン開催のみとなる場合がございますので、
　予めご了承ください。
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2023年5月、政府は「三位一体の労働市場改革の指針」を取りまとめました。
この指針は、雇用形態や賃金制度など、日本の雇用システムの変革を目指すものであり、
リ・スキリングによる能力向上支援、ジョブ型人事の導入、成長分野への移動（転職）の
円滑化を三位一体の柱とするほか、各種助成金や給付制度、課税制度といった、
様々な制度の見直しも盛り込まれた、人事部門にとっても重要な内容となります。

今回の人事分科会・倉重塾では、
三位一体の労働市場改革から見えてくるジョブ型雇用から、
最高裁判決を基にした最新の労働法判例解説や2024年度の法改正など、
これからの人事・労務戦略を考える上で重要な「あれこれ」を
倉重弁護士にまとめて解説していただきます。

また、当日はポイントになる部分で、オンライン上で参加者同士の
情報交換のタイミングを設けながら、倉重先生に進行していただきます。

みなさまのご参加、お待ちしております。


【ご参加対象】
クレオの製品、サービスをご利用いただいている法人、団体に所属する方

【開催日程】
2023年11月9日（木） 14:00-16:30

お申込み・ご参加にあたり

＜申込方法＞
本ページの「申込ボタン」よりお申込みください。
受付完了メールをお送りします。

※お願い※

• お申込みの際はグループではなく、各個別にご登録ください。

＜参加方法・ウェビナーツールについて＞
ツールは「zoomミーティング」を利用いたします。
講演途中に参加者同士の情報交換のタイミングを設ける予定ですので、可能であればマイク・カメラ等があるとよいかと思います。
参加URLは開催前日までにご登録いただいたメールアドレス宛にご案内します。

＜ウェビナーに関する注意事項＞
講演内容の録画・キャプチャー、SNS等への掲載は禁止しています。
キャプチャー等を検知した場合は、開催を中断する場合がございますので、ご了承ください。