従業員の健康を経営的な視点で捉え、戦略的に実践する健康経営。
人的資本経営の土台であり、ESG投資において世界的にも注目されている日本発の経営戦略です。
2016年度に経済産業省にて、優良な健康経営を実践している法人をリーディングカンパニーとして評価・認定する制度が創設されました。
2023年3月には「健康経営優良法人2023」として大規模法人2,676社、中小規模法人14,012社が認定を受け、企業経営者の関心の高さが伺えます。
クレオも社員を最重要資産と捉え、企業価値向上に向けて活躍できるよう健康経営に取り組んでおり、2018年度より継続して健康経営優良法人の認定を受けております。
今回の人事分科会では、今後、本制度の認定を検討しているユーザー様、
継続に向けて新たな取組を検討してるユーザー様などへ
クレオの様々な取り組みや健康経営戦略について、弊社の人事部長より共有させていただきます。
また、健康経営優良法人の他、「プラチナくるみん」や「えるぼし」認定をはじめ、人的資本価値向上に先駆的に取り組まれているZeeMユーザーのピジョン株式会社様にもご登壇いただき、同社の取り組みもご紹介いただきます。
具体的な推進上の工夫や苦労している点など、
皆様の健康経営推進に向けた有益な情報提供となれば幸いです。
【アジェンダ】
- クレオの取り組みについて（20分）
- ピジョンの取組みについて（20分）
- 質疑応答
【登壇者】ピジョン株式会社
人事総務本部人事総務部 人事労務グループ マネージャー 渡辺 雪香 氏
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働き方改革や同社の人的資本経営を背景に「社員で作り上げる育成制度プロジェクト」をはじめ様々な制度改革を推進し、同社の人的資本価値向上に携わる。新卒で同社に入社し人事部へ。2022年からはマネージャー職にとなり労務を中心に担当している。
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株式会社クレオ
管理本部 人事部 部長 佐藤 正則
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様々な業界で総務・人事として活動後、2019年クレオに入社。
給与・労務・労政・安全衛生・人財開発(採用/研修）の部長として、人事制度企画・運営、
労働政策の策定・運営、人事BCP政策など、幅広く同社の人事戦略に従事している。
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【ご参加対象】クレオの製品、サービスをご利用いただいている法人、団体に所属する方
【開催日程】2023年9月27日（水）14:00-15:00
お申込み・ご参加にあたり
＜申込方法＞
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受付完了メールをお送りします。
※お願い※
お申込みの際はグループではなく、各個別にご登録ください。
＜参加方法・ウェビナーツールについて＞
ツールは「zoomウェビナー」を利用いたします。
参加URLは開催前日までにご登録いただいたメールアドレス宛にご案内します。
＜ウェビナーに関する注意事項＞
講演内容の録画・キャプチャー、SNS等への掲載は禁止しています。
キャプチャー等を検知した場合は、開催を中断する場合がございますので、ご了承ください。
