クレオユーザー会・人事分科会

パワハラ防止法、2020年春施行!
倉重塾・働き方改革の今と未来

ケーススタディで理解するハラスメント対策

  • 2020年1月28日(火)
  • 株式会社クレオ 本社(東品川)

クレオユーザー会・人事分科会

パワハラ防止法、2020年春施行!
倉重塾・働き方改革の今と未来

ケーススタディで理解するハラスメント対策

  • 2020年1月28日(火)
  • 株式会社クレオ 本社(東品川)

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パワーハラスメント防止のための雇用管理上の措置を事業者に義務付ける、

改正労働施策総合推進法(通称:パワハラ防止法)

が、 2019年5月29日の参院本会議で可決し、2020年春からいよいよ施行されます。

クレオユーザー会・人事分科会「倉重塾」では、パワハラ防止法の指針を解説するとともに、ワークグループ形式でパワハラ・セクハラのケーススタディによる意見交換会を行い、ハラスメントに対する理解を深める機会にすべく、本分科会を開催します。

厚労省の指針素案をめぐり、

未だパワハラの定義について混迷を極めている

からこそ、企業は20年春に向けて、正しく対策を詰めていかなくてはなりません。

本分科会がユーザー皆様のハラスメント対策の有益な備えとなれば幸いです。
是非、ご参加ください。


講師紹介


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倉重 公太朗
倉重・近衞・森田法律事務所 代表弁護士

慶應義塾大学経済学部卒
2005年~2006年 オリック東京法律事務所
2006年~2018年10月 安西法律事務所
2018年10月~現在 倉重・近衞・森田法律事務所 代表弁護士

第一東京弁護士会 労働法制委員会 外国労働法部会副部会長
日本人材マネジメント協会(JSHRM)執行役員
日本CSR普及協会 雇用労働専門委員
経営法曹会議会員、日本労働法学会会員

経営者側労働法専門弁護士。労働審判・仮処分・労働訴訟の係争案件対応、団体交渉(組合・労働委員会対応)、労災対応(行政・被災者対応)を得意分野とする。
企業内セミナー、経営者向けセミナー、人事労務担当者・社会保険労務士向けセミナーを多数開催。

著作
HRテクノロジーで人事が変わる(労務行政 編集代表)
なぜ景気が回復しても給料が上がらないのか(労働調査会、著者代表)
企業労働法実務入門〜はじめて人事担当者になったら読む本〜(日本リーダーズ協会 著者代表 2014年5月)
決定版!問題社員対応マニュアル上・下巻 (労働調査会、著者代表 )
企業労働法実務入門【書式編】(日本リーダーズ協会2016 著者代表)
チェックリストで分かる 有期・パート・派遣社員の法律実務(労務行政2016 著者代表)
民法を中心とする人事六法入門(労働新聞社 編集代表)
新刊「雇用改革のファンファーレ」 など多数。

ご案内

名称ケーススタディで理解するハラスメント対策
日程2020年01月28日(火)
時間14:00 - 17:00 (受付開始 13:45)
会場株式会社クレオ 本社(品川)
〒140-0002 東京都品川区東品川4-10-27 住友不動産品川ビル12F
<アクセス>
京浜急行線「青物横丁駅」より徒歩5分
りんかい線「品川シーサイド駅」出口Bより徒歩6分
JR線・東急大井町線「大井町駅」東口より徒歩15分
主催株式会社クレオ
費用無料(事前登録制)
定員30 名
申し込み条件クレオの製品、サービスをご利用中のユーザー企業に属する方であれば、利用製品、担当部門に関わらずお申込みいただけます。
お問い合わせ株式会社クレオ クレオユーザー会 事務局
担当:多胡(たご)
TEL:03-5783-3540 Mail:creo-users@creo.co.jp
お申込み

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会場

PDF版案内資料

プログラム

14:00-17:00

アジェンダ

  • パワハラ防止法の指針から対策を読み解く
  • セクハラなど、各種ハラスメントの実態を判例から理解
  • ケーススタディ「ハラスメント対策・意見交換会」
  • FAQ