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やってる感だけの「仕事ごっこ」をブレ一クスルーせよ!
~コラボレーションで変わるビジネスパーソン2.0~

【仕事ごっこ】
当初は合理性があったが、価値観や技術の進化にともない、生産性やモチベーションの足をひっぱる厄介者。
組織とそこで働く人の健全な成長を邪魔をする、形骸化した悪慣習。
仕事のための、仕事・・・。

<仕事は生きもの、アップデートが必要>
次代を切り開くのビジネスパーソンとしての価値は社内外のユーザエクスペリエンス創出と共感者の創出です。 やってる感だけの「仕事ごっこ」を卒業し、インプットとアウトプットを繰り返すことが重要です。 「組織の健全なバリューサイクル」を率先して回し、創造的価値を創出しましょう。

仕事を科学しよう!
「仕事ごっこ」をやさしく滅ぼすのだ!

様々な「仕事ごっこ」をわかりやすく解説し、業務改善に役立つヒントを惜しみなく紹介します。

プロフィール

作家、業務プロセス/オフィスコミュニケーション改善士。
日産自動車、NTTデータ、大手製薬会社を経て2014年秋より現業。

経験職種は、ITと広報(情報システム部門/ネットワークソリューション事業部門/インターナルコミュニケーション)。
現役時代、残業だらけのシステム運用チームを定時帰りの職場に変えた経験あり。人事経験ゼロの働き方改革パートナー。
現在は企業や自治体で働き方改革、社内コミュニケーション活性、マネジメント改革、業務プロセス改善の支援・講演・執筆・メディア出演を行う。趣味はダムめぐり。

著書
『仕事ごっこ』『業務デザインの発想法』、『職場の問題かるた』
『職場の問題地図』 、『マネージャーの問題地図』
『働き方の問題地図』 、『仕事の問題地図』
『システムの問題地図』(技術評論社)
『チームの生産性をあげる。』(ダイヤモンド社)
『働く人改革』(インプレス)
『新人ガール ITIL使って業務プロセス改善します!』
『ドラクエに学ぶ チームマネジメント』(C&R研究所)など。